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员工迟到罚款500写检讨员工找总监谈话后总监居然请吃饭

来源: 免费小说网 时间:2019-05-28 20:51:03

所谓没有规矩成不了方圆,一个公司肯定是有自己的规章制度,但很多时候公司的这些规章制度是有问题的,因为公司看重的是结果,虽然结果很重要,但如果忽略了过程,这样的结果难免让人觉得有点接受不了。

小田是一家公司的项目组长,大学一毕业就来到这家公司,到现在一家有4年了,工作踏实长春市公立医院有治癫痫病的吗,认真负责,并且也非常吃苦耐劳,得到公司和领导的一致好评,所以被提拔为项目组长。年初的时候公司接了一个项目,因为工期比较紧,小田作为项目组长,自然是以身作则和大家一起加班加点的赶进度,有时候周末都不休息的,就为了早点能把项目搞完。

在完成项目的这段时间,小田大事小事一肩抗,并且非常认真负责,有时候大家都回去了,小田还在办公室忙到深夜,经过大家的不懈努力,这个项目终于在规定的时间内完工了。当天晚上整个项目部聚餐喝酒,一直喝到了深夜,结果第二天小田和好几个员工上班都迟到了。

因为公司总监才从外地出差回来,虽然知道项目如期完成了,但是看到大家上班迟到还是非常不高兴,于是中午就在公司贴出了关于小田和几个迟到员工的处罚,每个人罚款500还要写一份1000字的检讨报告交给公司总监,不合格打回去重写!小田和其他几个员工看到处罚报告就有点心里不爽了,于是小田安慰他们,自己去找项目理论去了,项目经理表示自己也迟到了,虽然没写在上面,但自己一样要交钱写报告,小田知道后也没说什么就走了。

然后就直接拿着项目报告来到总监办公室,把工程进度和精确和什么原因引起癫痫总监说了一遍,然后不卑不亢的和总监说:李总,虽然我们迟到了,是应该受到处罚,但我认为非常时间应该非常行事,为了这个项目我们整个项目部不分白天黑夜,加班加点的抢进度,周末基本都没休息。对于加班费我们也只字没提,现在项目如期完成,我们晚上聚餐庆祝一样,大家开心喝了点酒,所以才迟到的,如果公司真要算迟到处罚的话,那我们整个项目部的加班费是不是也应该算一下?

总监听完也没说话,就直勾勾的看着小田,两个人就这样没说话,过了2分钟,总监说:对于你们加班的事情我确实不知道,但是对于公司的迟到处罚也不能说放着不管,毕竟这是一个公司,还是需要一点规章制度的,罚款和报告你们一样交,就当走个形式,月底发工资的时候一起补上,另外这周末我请你们项目部的吃饭,就当是我给你们配个不是。总监说完,顿时小田就笑了,赶忙感谢李总的癫痫病患者的诊断依据有哪些理解,然后两个人简单聊了一下工作上的一些事情楚雄看癫痫正规医院,出来后小田把事情和大家说了一下,大家也觉得这是应该的,于是就照着做了。

大家觉得总监和小田的做法是否高明?如果是你,你会怎么做?欢迎在评论区留言,一起交流!

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