今年4月底，我辞去了一份在央企的工作。我在这个公司待了两年多，说来也比较幸运，由于岗位调动等原因，从生产一线到项目部，再到公司机关，在其中的每一个我所在的岗位上都工作了不短的时间。
这段宝贵的工作经历让我获益匪浅。其实我提出辞职很是突然，平常在领导和同事眼中的表现也还不错，以至于当他们得到这一消息时都惊讶不已，不过没多久也都释然。我可倒了霉，回到老家迎接我的尽是亲人、邻居的冷眼和叹息，他们癫痫病带来的危害都是什么不理解这么体面、收入稳定的公家单位治癫痫药物哪种效果好为何我要辞职。其实他们不知道，因为他们没有在国企中工作过，却道听途说，总认为国企是铁饭碗，好处多多。
但是以我的工作经历，我所看到的、听到的，在我们公司的领导和同事大部分是不快乐了，还有些许无奈。他们中很多老早就有早期癫痫疾病小发作如何治疗好跳槽的冲动，但有趣的是过了十年八年他们仍然待在这里，我问其原因，他们的回答惊人的一致：离开了这个公司，我又能干什么呢？让我感到更意外的是说这话的有很多不到30岁的90后。我不明白为什么他们会有这种想法，来日方长，他们明明还这么年轻，未来一片光明，怎么感觉会有老死在这个单位的想法？我不禁联想到曾经看到的新闻，说国内每年大学生报考公务员的数量相当庞大且每年都有增加，这对于一个快速发展的*石家庄市看癫痫病到哪里来说正常吗？受到过良好高等教育的优秀青年面对体制的大门蜂拥而入，这真的好吗？
我想起罗素对婚姻的定义，他说婚姻就像金色的鸟笼，在外面的想进去，在里面的却想出来。是啊，体制也是金色的鸟笼，外面的人神往，里面的人想出去却又不能出去，不敢出去。经典电影《肖申克的救赎》中有一段对体制化的描述，非常形象：监狱里的高墙实在是很有趣。刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；很终你会发现自己不得不依靠它而生存。 这就是体制化。
我很庆幸自己在还有选择权的时候勇敢地跳了出来，虽然遭受不少冷嘲热讽，但是我仍然坚持自己的想法。逆水行舟，不进则退。面对工作和今后的人生，体制的诱惑的确不小，但如果失去了昂扬的斗志和强烈的危机意识，丢掉了不断突破自我的勇气，便犹如温水煮青蛙，我不愿做井底之蛙，更不愿坐以待毙，这是我对自己生命的态度。