根据马斯洛的需求层次理论，在你处在不同的需求层次时，满足你的东西也不同。起初的工作能让刚离开学校的你获得劳动报酬，意味着可以开始独立了，新的生活方式让你兴奋不已。赚到*一笔工资的时候，是孝敬父母还是给自己买份礼物，或是只是为了交房租和水电费都令你兴奋不已。新鲜的工作环境让你还尚有工作激情，但工作一段时间，你发现其实现在的工作没有想象中有趣，工资也勉强维持生计的时候，是不是觉得天空都是阴沉的。
记得去年秋高气爽的日子，蓝天白云下的上海空气质量超级好，但我接待了来自苏州的女生王颖（化名），看到她的*一眼，愁云满脸的她看着就觉得她心事很重。从苏州坐动车来上海很方便，她来上海找我，是因为工作上的不顺心，而我是向阳生涯的职业规划师，这次的见面是为了帮助她了解自己，找到适合自己的职业。
我们都能寻找到乐趣，正如亚伯拉罕.林肯所说的：“只要心里想快乐，绝大部分人都能如愿以偿。”看到愁眉苦脸的她，我想先解开她不快乐的枷锁，二十四岁的她应该是人生很快乐的年纪，可能真是工作上的种种不顺，让她好像整天生活在雾霾天中。
工作单调乏味，为了工作而工作
“你今天来找我，是为了什么？”我想先了解她目前对于工作的想法。
“去年刚毕业的我对社会的各种职业都不是很了解，所以不太清楚自己适合做什么，只是觉得不太喜欢自己目前从事的偏技术的工作。所以目前工作不开心，觉得没有多大价值。我不知道是自己心态没摆正还是怎么的，总觉得没找到自己确定为之奋斗一生的职业时，就不会花很多心思去对待现在的工作。”她淡淡地说出这样的话，让我非常吃惊。
“不会花心思去对待现在的工作，这样不是浪费你人生很美好的时光吗？”这句话说到她心坎里去了，让她陷入深思中。
我记得她之前提供的个人治脑外伤癫痫病的方法有什么信息上，她毕业于湖北某理工大学电子信息技术专业，而现在的她在苏州某知名电子厂里担任测试工程师的工作。
“当初为什么会读电子信息专业，你对它郑州癫痫病医院有兴趣吗？”我想知道她对自己这份职业的喜好程度如何。
“李老师，其实当初读大学时根本没想到，这个专业将来能从事什么工作，只是我的物理成绩比较好，而且这个专业比较热门，想着就读这个专业好找工作。当初选择苏州这家电子厂工作，技术工作专业对口，提供的薪水福利也不错。但现在工作一年多，测试工作是枯燥和重复的，根本不是我想象中那样，每天在工厂和宿舍两点一线的我，生活单调无味。”
听完她这样形容自己的工作，我知道她对这份工作并不喜欢，为了工作而工作。当务之急我应该与她深入探讨，找到她喜欢的工作了。
改变“做一天和尚撞一天钟
”
的日子，找到自我
她应该深刻地了解自己，只有这样，才能知道自己适合做什么。毕业后的王颖进入专业对口的技术岗位已一年多了，但工作始终没有激情，无法激发兴趣，过着“做一天和尚，撞一天钟”的日子，绩效平平，甚至引发主管对其不满。其实她一直很想改变这样消极的局面，但缺乏客观系统的自我认知，无法了解自己的潜能，以及对职场的陌生，使自己对未来的发展产生担忧，今天我们要做的，就是让她了解自我，挖掘潜力，进行职业定位、目标确定，很终找到适合的职业发展路径。
王颖霍兰德职业性格测试是常规性和社会型，是内在的职业潜能。社会型人士热衷于寻求人与人之间的亲密关系，这个显著特点巩固了他们涉身到教育和协助职业中的兴趣。其实与她交流中，我能感受到她内心其实是喜欢与人沟通的工作，而天天面对机器的她难免陷入职业倦怠，虽说这份工作可以做，但不符合职业性格的工作会遇到瓶颈。她也说起自己喜欢大学教师这份工作，但现在的大学教师入门门槛较高，还需要继续攻读硕士或博士学历才行。
以她的专业背景和善于沟通的能力，其实从事IT行业，如通信、软件研发企业人力资源管理工作是不错的选择。但现在的她缺乏人力资管理的知识和技能，参加助理人力资源管理师或人力资源从业人员资格证书的学习，全方位了解人力资源的组织结构、工作分析、人力资源规划制定、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬管理、企业文化构建以及劳动关系管理等工作技巧。
职业目标清晰了，我该如何转型
“李老师，从事人力资源管理工作是不错，但现在的关注西安痫病中际医院助力大脑健康！我怎么做才能转型呢？”看来她对于自己的未来职业发展很着急。
“现在的你缺乏行业、职业知识。处处作为有心人，多了解行业运作动态，公司发展机会，在有准备的前提下，适合做好职业转型。”其实我知道她对于人力资源管理的工作是有想法的，她理工科的专业背景和良好的沟通能力，相信这份工作更符合她的价值观。
*一步，如果有机会，看看能不能在现在的公司内部转职人事部门，从人事助理开始做起，能有机会则学习人力资源知识，获得助理人力资源师证书更佳；了解职业信息，人事助理岗位工作要点，进行个人能力补缺；简历修改和面试准备，做好过往经历与人力资源岗位的要素匹配，提高面试机率和面试成功率。
第二步，有机会去通信企业或软件研发企业，从事人事助理职位，偏重于招聘或培训。从很基层的招聘职位简历搜索、面试约见、参加简单面试；培训前课件准备、授课现场布置，培训中讲师、被培训者协调和沟通，培训后的结果反馈和测试等协助工作。协调人际关系，能与各业务部门能进行招聘、培训等方面的需求沟通，了解企业人力资源运作过程中存在的问题。
第三步，向着人事主管职位努力，在招聘、培训方面能独挡一面，能执行日常的事务工作，能进行简单授课。持续学习人力资源专业知识，如参加人力资源管理师（二级或一级）培训，使专业知识得到深化。与业务部门形成充分、有效沟通，做好换位思考，为他们提供所需要的专业技能、职业心态方面的培训。
工作顺利后，生活更美好了
看着王颖嘴角微微上扬，我很欣慰，刚刚愁眉不展的她露出微笑，我目送着她走出向阳生涯的咨询室，希望回到苏州后的她工作生活变得阳光。
春暖花开的日子到了，其实我心里一直惦记着这个在苏州生活工作的女孩王颖，拨通了她的手机，我听到了她的声音很开心，她高兴地告诉我，现在全国癫痫治疗中心的她已经在苏州某软件公司担任人事专员工作了，繁忙的工作让她觉得生活充实，她终于找到自我了。